développement organisationnel

Le développement organisationnel constitue d’abord et avant tout en une approche humaine qui propose aux gestionnaires de faire un temps d’arrêt et de se poser les questions essentielles en lien avec l’épanouissement de l’organisation.

Nous vous accompagnons et élaborons des stratégies, nous mettons en œuvre des projets, des programmes et des processus afin de réaliser des interventions qui contribuent à l’accomplissement de la mission de l’organisation, tout en assurant sa pérennité.

Le développement organisationnel, contrairement aux ressources humaines, se situe plus au niveau des concepts. Une période d’évaluation et d’observation est nécessaire afin de bien cerner quels mesures d’interventions seront proposées.