Voici l’équipe qui uni ses forces pour faire de votre organisation un modèle de succès. L’équipe est formée de 5 spécialistes qui détiennent chacun une expertise dans un domaine bien à lui. Notamment en gestion du changement, en coaching/rôle-conseil, en performance organisationnelle et en stratégie numérique.


Pierre CantinPierre Cantin est un professionnel qui possède plus de 22 ans d’expérience, tant en gestion des ressources humaines (GRH) qu’en développement organisationnel (DO). Pierre a acquis son expérience notamment dans le secteur privé pour le compte de grandes sociétés manufacturières canadiennes et américaines au sein desquelles il a œuvré principalement en tant que membre de la direction. Il a également occupé, dans le secteur de la fonction publique, un poste de cadre supérieur à titre de Directeur des ressources humaines et du développement organisationnel. Son expertise en gestion du changement et en développement organisationnel font de lui un intervenant efficace auprès des différents types d’organisations.

« Maximiser le potentiel humain dans les organisations »

Détenteur d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval ainsi que d’un certificat en administration des affaires de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), Pierre Cantin a également complété une maîtrise en gestion des organisations (option intervention et développement organisationnel) de l’UQAC au cours duquel il a approfondi ses connaissances et son expertise en gestion du changement par le biais, entre autres, de son Projet d’intervention. Dans le but de maintenir ses compétences à jour, Pierre participe activement à différentes activités de formation ainsi qu’à des groupes de discussion régionaux et provinciaux sur des sujets d’actualité en GRH et en DO.

Membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations, Pierre Cantin s’intéresse particulièrement à la gestion du changement, au coaching des individus et des équipes ainsi qu’à la capacité individuelle et organisationnelle au sein même des entreprises. Pierre contribue ainsi, par ses interventions, à maximiser le potentiel humain dans les organisations et offre ses services à titre de consultant en développement organisationnel.

Courriel: pcantin@pierrecantin.org
Téléphone: 1 (418) 590-9360


Stéphane St-PierreStéphane St-Pierre possède plus d’une dizaine d’années d’expérience en relation avec les employés, en collaboration et en coopération. Il a été Président syndical, au niveau local, du regroupement des Métallos du Saguenay-Lac-Saint-Jean; il avait alors, sous sa responsabilité, 13 unités syndicales, pour un total de 650 membres. Stéphane conseillait ses membres quant à l’application et à l’interprétation des lois, des normes et des règlements en vigueur au Québec et s’assurait du respect de leur convention collective respective afin d’éviter toute forme de conflit.

« Développer vos compétences personnelles en lien avec les objectifs organisationnels »

En 2011, dans le but de développer ses compétences et de s’épanouir davantage en lien avec la passion qui l’anime, soit le capital humain, il a complété un baccalauréat en administration des affaires, option ressources humaines (2013) et un certificat en coaching (2014) à l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC). Puis, comme Stéphane St-Pierre était encore avide de dépasser ses limites et d’acquérir de plus vastes connaissances, il entama un programme de deuxième cycle, soit une maîtrise en gestion des organisations, qu’il complètera sous peu au sein de la même institution d’enseignement.

Depuis plusieurs années, il participe à des séminaires et formations de spécialisation sur le leadership. De ce fait, il a pu mettre à l’épreuve et approfondir ses connaissances et compétences sur différents thèmes tels que : la prise de décision, la gestion du risque, la gestion des priorités, la rétroaction, l’importance de la communication, etc.

« Son objectif personnel est de pouvoir mettre son expertise et ses connaissances au profit des organisations d’aujourd’hui et ainsi les amener à développer le potentiel humain et les compétences des individus dans les différentes sphères d’activités des entreprises. »

Ainsi, Stéphane vous permettra par différents modèles, concepts et théories élaborés par plusieurs auteurs, de développer vos compétences personnelles en lien avec les objectifs organisationnels et donc, par votre contribution, apporter une valeur ajoutée à votre organisation.

Courriel: sstpierre@pierrecantin.org
Téléphone: 1 (418) 815-2153


dsc_5224François Bergeron compte de nombreuses années d’expérience dans le domaine de la gestion, de l’enseignement supérieur et du développement des affaires.

Coordonnateur des études depuis huit ans pour l’École nationale d’administration publique (ENAP), il a, à ce titre, géré une équipe de chargés de cours à la maîtrise en management public de l’École et supervisé le cheminement de plusieurs centaines d’étudiants évoluant au sein des divers programmes de deuxième cycle de l’ENAP.

Il a également été actionnaire de l’entreprise Prodgestion, pendant trois années. Au cours de ces années, François Bergeron a acquis de l’expérience en démarrage d’entreprise ainsi qu’en conception de cours en ligne.

Le gestionnaire compte également de nombreuses années d’expérience dans le développement économique local ainsi que dans la gestion et le développement de projets touristiques et industriels.

Au fil de ses expériences, François a développé une grande capacité d’analyse en termes d’optimisation du travail, d’utilisation d’outils modernes de communication et d’utilisation efficace des ressources disponibles.

Également, il a conçu de nombreuses formations pour des entreprises d’économie sociale et formé de nombreux administrateurs à la gestion efficace.

« Améliorer vos performances organisationnelles »

Il est détenteur d’une maîtrise en développement régional de l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) et d’une formation en tourisme du Cégep de Saint-Félicien. François Bergeron a également complété de nombreuses formations complémentaires, dont l’une portant sur le démarrage d’entreprise.

Courriel: fbergeron@pierrecantin.org


Denis Turbide accompagne les gestionnaires et les organisations dans le développement de leur plein potentiel depuis plus de vingt-cinq ans. Ses interventions ont pour assises le respect du client dans son entièreté (culture, ressources, contraintes, enjeux) ainsi que le développement de son autonomie. Quelle que soit la nature du mandat, l’objectif demeure cependant toujours le même : répondre à un besoin spécifique afin d’accroître la performance de l’organisation et contribuer à sa pérennité. Ses clientèles sont principalement issues des secteurs de la grande entreprise industrielle (métallurgie, mines, forêts) et de la PME.  

Détenteur d’une maîtrise en développement organisationnel, ses champs d’intervention sont multiples. Dans une perspective stratégique, Denis accompagne ses clients dans le déploiement de projets de changement ou dans le développement des compétences de toute la ligne hiérarchique. Ce type d’interventions très diversifiées peut consister à coacher un superviseur sur des compétences en leadership ou, à l’échelle de l’organisation, à mettre en place un système de gestion de la performance (GPI) ou animer des groupes de codéveloppement.

Dans une perspective plus technique du développement des compétences, Denis assure la mise en œuvre d’approches en formation qui incluent notamment le développement de ressources pédagogiques, de référentiels de compétences ainsi que l’implantation de systèmes de gestion de la formation (LMS) pour le personnel et la sous-traitance œuvrant dans l’organisation.

Sur un plan plus personnel, Denis Turbide fait preuve d’une excellente aptitude à créer et à maintenir des relations interpersonnelles basées sur le respect et la collaboration. De plus, il démontre une capacité évidente d’analyse et de synthèse. Cette dernière compétence est d’ailleurs inhérente et essentielle à l’identification des besoins relatifs à une intervention.

Courriel: dturbide@pierrecantin.org
Téléphone: 1 (418) 590-4883

Elizabeth Tremblay | Stratégie numérique


Elizabeth Tremblay est spécialiste en déploiement de stratégies numériques. Sa formation et son expérience font d’elle une alliée de taille pour toute organisation, quelle que soit son envergure.

« Optimiser la présence web à l’aide d’une bonne stratégie numérique »

Détentrice de certificats en marketing et en administration, elle est une stratège exceptionnelle et apporte des résultats concrets, mais surtout mesurables. Elle optimise la présence web de ses clients sur les différentes plateformes avec des stratégie numériques afin d’augmenter leur réputation en ligne et, par le fait même, leur crédibilité numérique.

En 2016, être présent sur Internet, ce n’est plus une option mais une nécessité. En effet, avec l’arrivée des réseaux sociaux, du Web 2.0 et le perfectionnement des outils de recherche en ligne comme Google par exemple, la manière dont les consommateurs s’informent et consomment a beaucoup évolué.

Il est donc important, en tant qu’entrepreneur/gestionnaire, d’optimiser la visibilité de votre entreprise sur internet afin de vous faire connaître davantage auprès de vos clients potentiels.

Nous vous proposons donc une approche pas-à-pas, vous permettant de gagner rapidement et efficacement en visibilité sur internet, et ce, sans nécessairement posséder des connaissances techniques poussées. Aujourd’hui il est possible de faire grimper rapidement (très rapidement) les profits de votre entreprise grâce à une meilleure visibilité et à un meilleur positionnement sur Internet à l’aide d’une stratégie numérique bien planifiée.

Avoir un beau site Web n’est pas un gage de succès. Par contre un site Web bien conçu, avec une stratégie de contenu en prévision d’objectifs à atteindre, est la base de la pyramide pour une stratégie numérique efficace qui propulsera votre entreprise à un autre niveau.

Courriel: etremblay@pierrecantin.org
Téléphone: 1 (418) 290-7827